科研基金、科研人员和管理者

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2018-12-2 22:22:38
年复一年,科研人员写着申请科研基金的申请,可为壮观。无人不冥思苦想,争取突破创新,然而仅小比例获得资助。这些年的实践证明:许多人干了好多大项目、多了许多头衔;多是新瓶装旧酒,拼装上市,却难得几点创新;科研成果不少,难得几点创新。

管理人员的个人取向决定了科研基金,在那晚了几年的前沿信息和脱离了中国实际的超脱想法,没有探索的可能。

一说到管理,就是管理人员全方位决定了干什么、怎么干、谁来干。其实,对科研的管理,就是行政服务工作,做好基金使用的财务核查就行了。

信任科研人员。放手让科研人员去探索。哪有那多项目需要大手笔呢?人人都有想干的事情可干,自然会有突破。

不要小瞧中的科研人员。他们在这块土地上解决了好多问题:盐碱地、杂交稻。。。。。。。中国培养的研究人员可能居世界先进水平有差距,但只要能结合中国的特色问题,人人去探索,去努力,中国科研大有希望。

相信中国的科研人员!对进入科研队伍的人给予基本科研基金支持,好消息会越来越多。

(@周忠浩科学网博客)

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