建议一个“成功概率”的估算方法

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2018-11-15 19:56:18
近年来有时会参加一些基金课题和人才计划的网评,大多是根据书面材料情况在指定表格上对各个栏目进行打分。近日雨多,户外活动很少,便无聊地想起模仿一个“成功概率”估算式子,以为身边的年轻教师和研究生们思考自己发展之路抛砖引玉。

成功概率 = 0.1x发展机会概率 + 0.2x科技能力水平 + 0.3x发展策略水平 + 0.4x心理素质水平

举三例试用(仅仅为举例):

例1:科教领域。某人学习和工作经历良好,按现行高端科技人才政策,“发展机会概率”80%;工作于一流科技单位较重要职务,“个人科技水平”80%;主攻方向思路清晰、平时工作勤恳认真,“发展策略水平”90%;平时遇事较为冷静、处事较为厚道、作风较为连贯,“心理素质水平”90%。由此并按上述建议的算式,估计本例主角申报高级人才计划(如院士或千人计划)成功的概率=87%,若按当前评分标准80分以上为良好,则成功的可能性较大。

例2:科教领域。某人学习和工作经历很符合当前高端科技人才政策,“发展机会概率”100%;工作于一流科技单位重要职务,“个人科技水平”100%;但平时过于张扬且严谨性看似欠佳,“发展策略水平”50%;平时遇事不冷静、处事手法欠地道、作风朝三暮四,“心理素质水平”50%。由此并按上述建议的算式,估计本例主角申报高级人才计划(如千人计划或长江特聘)成功的概率=65%,若按当前评分标准80分以上为良好,则成功的可能性不大。

例3:风险投资。小牛市,“发展机会概率”90%;科班优秀出生的投资管理人,“个人科技水平”90%;编制投资策略计划能力优良,“发展策略水平”80%;但在市场频繁波动中难以规避负面影响,容易随之变更策略,即计划执行力欠佳,“心理素质水平”60%。由此并按上述建议的算式,估计本例主角在预定时期内管理投资成功的概率=75%,预期业绩表现很可能为一般。

后记:经检索,2012/1/4-3/8期间上证指数上涨10%,共909个开放式基金净值仅108个(占12%)增幅超过10%,453个增幅不到5%甚至下跌,这显然是众多基金经理对这一波行情的投资决策和操作失误。)

转载本文请联系原作者获取授权,同时请注明本文来自陈龙珠科学网博客。

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